超四成受访者有兼职经历高学历者兼职更多
——前程无忧发布《职场人兼职情况调查报告》
中国大约有四成人在同时从事两份工作。国内的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ：JOBS）今天发布了“职场人兼职情况”的调查报告。调查发现，随着互联网服务平台的涌现和价格竞争的剧烈，兼职的门槛不断降低，兼职队伍不断扩大。网店、代购、专车成为多人从事的兼职工作。其中超过半数人月兼职收入低于5000元。而兼职工作对正式工作的负面影响和法律风险也在迅速增加。
两周内，在前程无忧51job的微信和51job网站上的兼职调查吸引了近6000名受访者，其中不少人留言表示希望能推荐兼职机会。受访人群中31.7%工作时间不足3年，另有24.3%的资历在3到5年之间，这也显示出工作5年内的人群对兼职的兴趣和参与度。参加此次调查的受访者中75.3%的人目前月薪低于5000元。
约四成受访者有兼职经历
调查显示，高达65.6%的受访者表示自己身边有亲朋好友正在兼职。有意思的是，仅有11.7%的人坦承自己目前在兼职。不过从未有兼职经历的人占受访者人群55.3%，换言之目前兼职或者曾经兼职的人有44.7%。鉴于朋友圈中的兼职比例和曾经兼职的比例都很高，保守估计，职场中至少三成人有兼职工作，而明确表示不考虑兼职的人不足4%。
超过半数的人说，他们愿意每天花费2-4小时进行兼职工作，这个比例达到了52.0%。仅有8.9%的受访者愿意接受每天超过五小时的兼职工作。
对高薪兼职期待不高
尽管兼职的目的是增加收入，但是多数受访者对兼职收入的预期并不高。其中41.7%的受访者对兼职的期望工资为2000~5000元，37.4%接受每月2000元以下的兼职月薪，低于受访者正式工作收入的一半。但是如果考虑兼职投入的时间，那么这一预期则不能说不高。
据统计，兼职多的8大工作依次是：网店/代购、兼职教师、文字类兼职、专车司机、礼仪/司仪、服务员/收银员、销售和会计/财务。
分析认为，目前的兼职主要集中在门槛不高并且能利用零散的业余时间的工作。比如：专车、代购和网店等。这与互联网平台提供的大量机会密切相关。其次，由于人工规模的成本和市场竞争，类似配送、餐饮服务等工作越来越频繁地使用非正式雇员，以降低管理和社保成本。这一趋势正在向国外市场靠拢。
兼职大多数：男性、未育、高学历
对曾经有过和现在兼职的受访者统计显示，男性参与兼职比例稍高些。与一些国外市场情况不同，此次调查中有孩子者的兼职比例，这可能与中国孩子抚养以及占据家长较多精力和时间相关。调查还发现，学历高者的兼职比例相对更多，这是因为熟悉在线营销、在线支付和善于计算互联网平台的各种补贴的人更能够获得兼职机会。而更隐秘的利用个人的专业技能和经验的兼职也更倾向高学历者。
风险与并存
64.1%的受访者表示，雇主并未规定不可兼职，四分之一的受访者称并不清楚雇主是否允许兼职。但是由于兼职容易对现有的雇主利益产生影响，比如对正式工作的专注程度下降，商业信息的泄露和对雇主资源的不当使用等。即使兼职与正式工作之间关联性不大，支持员工兼职的雇主少之又少。
前程无忧的首席人力资源冯丽娟表示，当前的兼职工作，普遍不提供对兼职者的安全保障。与兼职者签订劳务合同的比例低，上岗培训少。以专车司机为例，在发生行车事故时，职责和损失全有个人承担。由于缺乏书面约定，兼职后拿不到回报也时有发生，而且很难追究。更有甚者因为兼职而上当受骗，伤害健康的也并非少见。比如屡试不爽的骗局“淘宝刷单”，此类兼职不但存在欺诈，兼职者自身也很容易受骗。另一方面，由于互联网提供平台并将提供职业机会，现有就业市场的供求结构和模式产生巨大变革，兼职越来越大众化，法律法规的边界将会更加明确，“灰色地带”亦将逐渐明朗。
关于前程无忧
“前程无忧”(NASDAQ:JOBS) 是国内、集多种媒介资源的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。 2004年9月，前程无忧成为在美国上市的中国人力资源服务企业，是中国影响力的人力资源服务供应商。
超四成受访者有兼职经历高学历者兼职更多
——前程无忧发布《职场人兼职情况调查报告》
中国大约有四成人在同时从事两份工作。国内的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ：JOBS）今天发布了“职场人兼职情况”的调查报告。调查发现，随着互联网服务平台的涌现和价格竞争的剧烈，兼职的门槛不断降低，兼职队伍不断扩大。网店、代购、专车成为多人从事的兼职工作。其中超过半数人月兼职收入低于5000元。而兼职工作对正式工作的负面影响和法律风险也在迅速增加。
两周内，在前程无忧51job的微信和51job网站上的兼职调查吸引了近6000名受访者，其中不少人留言表示希望能推荐兼职机会。受访人群中31.7%工作时间不足3年，另有24.3%的资历在3到5年之间，这也显示出工作5年内的人群对兼职的兴趣和参与度。参加此次调查的受访者中75.3%的人目前月薪低于5000元。
约四成受访者有兼职经历
调查显示，高达65.6%的受访者表示自己身边有亲朋好友正在兼职。有意思的是，仅有11.7%的人坦承自己目前在兼职。不过从未有兼职经历的人占受访者人群55.3%，换言之目前兼职或者曾经兼职的人有44.7%。鉴于朋友圈中的兼职比例和曾经兼职的比例都很高，保守估计，职场中至少三成人有兼职工作，而明确表示不考虑兼职的人不足4%。
超过半数的人说，他们愿意每天花费2-4小时进行兼职工作，这个比例达到了52.0%。仅有8.9%的受访者愿意接受每天超过五小时的兼职工作。
对高薪兼职期待不高
尽管兼职的目的是增加收入，但是多数受访者对兼职收入的预期并不高。其中41.7%的受访者对兼职的期望工资为2000~5000元，37.4%接受每月2000元以下的兼职月薪，低于受访者正式工作收入的一半。但是如果考虑兼职投入的时间，那么这一预期则不能说不高。
据统计，兼职多的8大工作依次是：网店/代购、兼职教师、文字类兼职、专车司机、礼仪/司仪、服务员/收银员、销售和会计/财务。
分析认为，目前的兼职主要集中在门槛不高并且能利用零散的业余时间的工作。比如：专车、代购和网店等。这与互联网平台提供的大量机会密切相关。其次，由于人工规模的成本和市场竞争，类似配送、餐饮服务等工作越来越频繁地使用非正式雇员，以降低管理和社保成本。这一趋势正在向国外市场靠拢。
兼职大多数：男性、未育、高学历
对曾经有过和现在兼职的受访者统计显示，男性参与兼职比例稍高些。与一些国外市场情况不同，此次调查中有孩子者的兼职比例，这可能与中国孩子抚养以及占据家长较多精力和时间相关。调查还发现，学历高者的兼职比例相对更多，这是因为熟悉在线营销、在线支付和善于计算互联网平台的各种补贴的人更能够获得兼职机会。而更隐秘的利用个人的专业技能和经验的兼职也更倾向高学历者。
风险与并存
64.1%的受访者表示，雇主并未规定不可兼职，四分之一的受访者称并不清楚雇主是否允许兼职。但是由于兼职容易对现有的雇主利益产生影响，比如对正式工作的专注程度下降，商业信息的泄露和对雇主资源的不当使用等。即使兼职与正式工作之间关联性不大，支持员工兼职的雇主少之又少。
前程无忧的首席人力资源冯丽娟表示，当前的兼职工作，普遍不提供对兼职者的安全保障。与兼职者签订劳务合同的比例低，上岗培训少。以专车司机为例，在发生行车事故时，职责和损失全有个人承担。由于缺乏书面约定，兼职后拿不到回报也时有发生，而且很难追究。更有甚者因为兼职而上当受骗，伤害健康的也并非少见。比如屡试不爽的骗局“淘宝刷单”，此类兼职不但存在欺诈，兼职者自身也很容易受骗。另一方面，由于互联网提供平台并将提供职业机会，现有就业市场的供求结构和模式产生巨大变革，兼职越来越大众化，法律法规的边界将会更加明确，“灰色地带”亦将逐渐明朗。
关于前程无忧
“前程无忧”(NASDAQ:JOBS) 是国内、集多种媒介资源的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为在美国上市的中国人力资源服务企业，是中国影响力的人力资源服务供应商。